SOCIAL
이해관계자 모두의 인권을 존중하고 보호합니다.
(주)위존은 임직원, 고객, 협력사, 지역사회 등 사업활동 전반에 걸쳐 영향을 받는 모든 이해관계자의 인권을 존중하고 보호하며,
국제 인권 규범 (이하 가이드라인)에서 명시하고 있는 기본적인 인권 보호를 지지합니다.
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고객과 임직원 모두가 행복한 일터
(주)위존은 구성원이 주도적으로 성장할 수 있는 환경을 조성하고 개인의 역량을 마음껏 펼칠 수
있도록 아낌없이 지원하며, 회사와 함께 성장하는 방향을 추구합니다. 사람을 먼저 생각하며
인권을 지켜야 할 행동과 가치관을 원칙으로 다음과 같이“인권경영방침”을 선포하고 인권경영의
정착과 확산을 다짐합니다. -
더불어 함께하는 세상 만들기
(주)위존은 “더불어 함께 하는 세상을 만드는 나눔 실천”이라는 비전 아래 다양한 공헌 활동을
통하여 구성원들에게 사회적 책임을 다하고, 나눔문화를 활성화시켜 도움을 필요로 하는
소외계층을 지원합니다. 더 나은 세상을 만들어 가기 위하여 복지시설 및 장학금 지원 사업,
임직원 자원봉사활동 등 다양한 분야에서 지속적인 사회공헌 활동을 전개하고 있습니다.
인권 경영 방침
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01
국내 및 국제인권 규범 준수
우리는 인권, 노동, 안전, 환경, 반부패 등의 가치를 지향하는
국제 및 국내 규범을 존중하고 준수하며 결사 및 단체 교섭의 자유를
포함한 노동 3권을 보장한다. -
02
인권 경영 체계 구축
인권 가치와 원칙이 임직원의 일상적 경영활동에서 실행되고
올바른 조직 문화가 정찰될 수 있도록 인권경영 체계 구축 등
필요한 정책을 수립하고 실행한다. -
03
안전하고 건강한 근무환경 조성
임직원을 인격적으로 존중하고, 정신적 또는 신체적 강압,
폭언 등의 비인도적인 대우나 위협이 없는 안전한 근로환경을
조성하기 위해 노력한다. -
04
균등한 기회 제공과 차별 금지
모든 임직원과 지원자에게 고용, 승진, 보상, 징계 등의 인사운영에
있어서 기회를 균등하게 제공하며, 여성노동자의 모성을 보호하고,
일/가정의 양립을 위해 노력한다. -
05
책임 있는 공급망 관리
계열사와 협력 업체에 인권경영 헌장의 가치와 원칙을 공유하도록
노력하고, 이에 위반되는 사항이 발생 시 거래 중지 등 필요한
조치를 취할 수 있다.